A Liaoning Dongsheng csoport megtartotta az utódprogram felsővezetői képzési ülését

Október 18-án^th, A Liaoning Dongsheng Group "Utódprogram" vezetői képzését a Dongsheng Business Schoolban tartották. A tréninget a csoport elnöke, Wenbo tartotta, ő az utódprogramot vette a középpontba, elmagyarázta, milyen képességekkel és átfogó tulajdonságokkal kell rendelkeznie a különböző rangú tehetségek felépítésében.

Wen elnök hangsúlyozta, hogy a Liaoning Dongsheng csoportnak tartalékkal kell rendelkeznie a gyors fejlődés folyamatában, és minden rangnak és személyzetnek mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy az egyes kapcsolatok, összekapcsolódások és a belső szervezeti szint zökkenőmentes legyen. Az utódprogram megvalósulásakor elemezzük a kiválasztás fontosságát, valamint a belső előléptetés és a külső toborzás előnyeit és hátrányait is.

Az utódprogramot a csoport humánerőforrás osztálya valósítja meg. A vezetőknek újra-meg kell vizsgálniuk magukat. Mindenki megváltozik egy kicsit. Az egész szervezetben új változások lesznek. A szervezeti változás egyben az előnyök megtestesülése is. Az Emberi Erőforrás Osztály segíti a különböző cégeket alapvető munkájuk folyamatos fejlesztésében, valamint biztosítja a csoport utódprogramjának hatékony megvalósítását.

A nagy intelligens gyárral és a szigorú minőség-ellenőrzési rendszerrel folyamatosan biztosítunk ügyfeleinknek állandó, kiváló minőségű műanyag csomagoló termékeket elfogadható áron.

Üdvözöljük a Lépjen kapcsolatba velünk, hogy további információkat kapjon az OEM és ODM termékekről.