A Liaoning Dongsheng csoport megtartotta az utódtervet vezető vezetők képzési üléseit

Október 18-án a LIaoning Dongsheng Group „Utódterv” felsővezetői képzését tartották a Dongsheng Business Schoolban. A tréninget Wenbo csoportelnök tartotta, az ő utódtervével a középpontban, és értelmezte azokat a különféle képességeket és átfogó tulajdonságokat, amelyekkel a különböző rangú tehetségek felépítésében rendelkezni kell.

Wen elnök hangsúlyozta, hogy a Liaoning Dongsheng csoportnak tartalékkal kell rendelkeznie a gyors fejlődés folyamatában, és minden rangnak és személyzetnek mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy az egyes kapcsolatok, összekapcsolódások és a belső szervezeti szint zökkenőmentes legyen. Az utódterv megvalósítása során elemeznünk kell a kiválasztás fontosságát, valamint a belső előléptetés és külső toborzás előnyeit és hátrányait is.

Az utódtervet a csoport Humánerőforrás Osztálya valósítja meg. A vezetőknek újra-meg kell vizsgálniuk magukat. Ha Mindenki változik egy kicsit, az egész szervezetben új változások lesznek. A szervezeti változás egyben az előnyök megtestesülése is. A humánerőforrás részleg segíti a leányvállalatokat alapmunkájuk folyamatos fejlesztésében és a csoport utódtervének hatékony végrehajtásában.

Üdvözöljük, forduljon hozzánk, ha többet szeretne megtudni OEM és ODM műanyag csomagolótermékeinkről, azaz az újrafelhasználható műanyag zacskókról. élelmiszeres zacskók, komposztálható szemeteszsákok, biológiailag lebomló pólózsákok stb.